страхові компанії, професійні союзи;

благодійні організації, політичні організації;

сукупність усіх варіантів відповідей.

Найважливішими соціально - організаційними складовими соціального захисту працівників є:

ранньокапіталістична, конфронтаційна, індустріальна, інформаційна;

доіндустріальна, індустріальна, постіндустріальна;

індивідуальна, групова, змішана;

ранньокапіталістична, конфронтаційна, змагального співробітництва, соціального партнерства.

Вкажіть стадії трансформації соціально-трудових відносин:

спільна відповідальність людей, що базується на особистій відповідальності та порозумінні, єдності та спільності інтересів;

переважна роль держави в регламентації соціально-трудових відносин;

збереження прагнення людини до самовідповідальності та самореалізації, націлене на запобігання перенесення відповідальності на суспільство;

узгодження найважливіших соціально-трудових інтересів роботодавців та найманих робітників у рамках соціального миру;

зіткнення суб’єктів взаємодії, яке викликано протилежною спрямованістю цілей та інтересів, позицій та поглядів.

найманими працівниками, роботодавцями, державою;

профспілками, роботодавцями, найманими працівниками;

безробітними, зайнятими, союзами роботодавців, державою;

роботодавцями, профспілками, центрами зайнятості.

Соціально-трудові відносини це комплекс взаємодії між:

трансформація нашого суспільно-економічного життя на ринкових засадах;

поява нових суб'єктів соціально-трудових відносин;

негативні наслідки тривалої економічної кризи;

сукупність всіх варіантів відповідей.

Об'єктивно базою розробки соціально-трудових відносин є:

конвенція та рекомендації МОП;

державні закони, нормативні акти, міжгалузеві нормативні матеріали;

нормативні матеріали, норми, статути, положення, угоди, договори;

сукупність всіх варіантів відповідей;

Нормативно - правове забезпечення соціального партнерства:

добровільне безробіття;

інституційне безробіття;

Укажіть вид безробіття, який охоплює осіб з обмеженою працездатністю, громадян перед пенсійного та пенсійного віку:

межу малозабезпеченості;

немає правильної відповіді.

Мінімальний споживчий кошик як соціальний індикатор показує:

сукупність її природних даних, освіти, виховання і життєвого досвіду;

сукупність фізичних та духовних даних людини;

сукупність психічних можливостей людини до праці;

конфліктне суперництво;

Свавільне, необґрунтоване, невиправдане обмеження прав і можливостей суб’єктів соціально-трудових відносин, що зменшує для них можливості у трудовій сфері –це:

Перевірка знань з основ соціально-трудових відносин, ринку праці, соціальної політики та соціального захисту.

Відкриті відповіді: Тест з соціально-трудових відносин та ринку праці

Відкриті відповіді:
Тест з соціально-трудових відносин та ринку праці