Розподіл роботи у відділі відбувається так: керівник доручає завдання підлеглому; якщо той відмовляється його виконувати або виконує абияк, то керівник намагається делегувати завдання іншому працівнику; якщо ж цього йому зробити не вдається, то він сам його виконує; зазвичай, саме так і стається. Який стиль поведінки демонструє керівник?