Журналістка: Час є дефіцитним ресурсом, який розподіляється гендерно нерівномірно. Жінки набагато більше часу віддають праці, пов'язаній з материнством, доглядом, вихованням, турботою про інших. А отже, мають значно менше цінного часового ресурсу на відпочинок, саморозвиток, освіту, повільніше просуваються кар'єрними сходами. Змушені поєднувати роботу з материнством, жінки рідше займають високооплачувані й керівні посади. Соціолог: На сьогодні на ринку праці більшості країн запроваджено політику рівності й недискримінації, установлено рівні, незалежні від статі, можливості для навчання, професійного розвитку та зростання. Водночас у суспільстві ще залишаються певні стереотипи щодо «жіночих» і «чоловічих» професій. Наприклад, більше жінок працюють у сфері охорони здоров'я, соціального забезпечення, освіти, натомість у технічних професіях, зокрема у сфері ІТ, переважають чоловіки. Яке з наведених тверджень найбільш повно демонструє спільне в поглядах журналістки та соціолога на причини гендерної нерівності на ринку праці?