оснащення робочого місця;

планування робочого місця;

обслуговування робочого місця;

сукупність усіх варіантів відповідей.

Основними складовими організації робочого місця є:

потреби в робітниках, спеціалістах, службовцях, керівниках;

мобілізувати колектив на підвищення продуктивності праці;

обґрунтувати фонд споживання, розмір заробітної плати;

Планування дає можливість вирішити:

цільове спрямування, системність, безперервність;

збалансованість, економічність, науковість;

методологічна єдність планів, оптимальність;

наявність працівників на ринку з вищою освітою;

співвідношення чоловіків і жінок на ньому;

співвідношення попиту і пропозиції на ньому;

наявність керівників і підлеглих на ринку праці.

Кон'юнктура ринку праці це:

конверсійне і молодіжне;

фрикційне і структурне.

Які види безробіття відносять до " природного безробіття"?

повну, неповну та часткову занятость;

первинну та вторинну зайнятість;

добровільну та вимушену зайнятість;

немає правильної відповіді.

Розрізняють такі форми зайнятості:

підвищенні виробництва праці і скороченні доходу;

зниженні виробництва праці і скороченні доходу;

підвищенні виробництва праці і рості доходу;

Європейська модель зайнятості - це скорочення числа зайнятих при:

об'єкт планових рішень;

інтервалами планування;

Класифікація планів здійснюється за такими ознаками:

3-го дня після реєстрації в службі зайнятості;

5-го дня після реєстрації в службі зайнятості;

8-го дня після реєстрації в службі зайнятості;

10-го дня після реєстрації в службі зайнятості.

Допомога з безробіття виплачується з:

тимчасова незайнятість;

часткова незайнятість;

Добровільна неповна зайнятість - це:

Тест перевіряє знання основних понять ринку праці, видів зайнятості, безробіття, планування та організації праці.

Відкриті відповіді: Тест з економіки: Ринок праці, зайнятість та організація праці